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大调研 企业一句话让区委书记“揪心” 杨浦当好

发布时间:2018-01-04

摘要:日前,莱阳市新闻,杨浦区委书记李跃旗走进设在工行杨浦支行的全市首家银行企业服务点进行调研,一家企业的心声让他十分“揪心”。

主动走到企业当中去,当好服务企业的“店小二”;主动走到群众身边去,当好服务群众的“勤务员”——新年伊始,杨浦全区的干部就领到了两个新任务。今天上午,杨浦区召开主题为“我们在一线”的大调研动员部署大会,一场覆盖全区企业和群众的走访调研正式拉开帷幕。

杨浦历来有注重基层调研的传统,通过“知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;聚民智,工作在一线推动;听民意,干部在一线考评”的“一线工作法”已成为杨浦在全市的品牌,而在此次大调研中,“一线工作法”将继续发挥作用。杨浦将建立健全区四套班子领导定点联系街镇、区四套班子领导和处级干部定点联系居委会、街镇班子成员划片组团联系居民区、区四套班子领导和处级部门(单位)定点联系企业、区四套班子领导定点联系高校和科研院所、“两代表一委员”联系群众等制度,确保做到“两个全覆盖”,即调研主体全覆盖、调研对象全覆盖。

创新创业是杨浦城区发展的核心竞争力,杨浦有着星罗棋布的科创企业。日前,杨浦区委书记李跃旗走进设在工行杨浦支行的全市首家银行企业服务点进行调研,一家企业的心声让他十分“揪心”。即科金融是一家土生土长的杨浦企业,最近在珠海横琴注册了两家公司,人不到现场一天就能搞定,即科金融CEO顾上飞表示,企业每天的时间以分钟计算,杨浦服务点将开业登记时间从原来7天缩短到4天,但这对于企业来说还远远不够。

“企业的话很刺耳,但这就是我们要在这次大调研中需要去聆听的声音,需要去解决的痛点。” 李跃旗表示,大调研要对标最高标准找差距,对标最好水平找短板。而在补上短板的同时,还必须把长板拉得更长。如何打造更加开放、更加包容的创新创业生态系统?如何更好发挥科教人才的创新优势?杨浦将围绕这“创新两问”展开企业大调研。走到企业当中去,听到企业最真实的声音、最真实的需求,实实在在疏通企业的难点、痛点和堵点,当好服务企业的“店小二”。同时通过深入调查研究,着力解决“科技成果转化”“老厂房改造利用”“科技金融示范区建设”等关键问题和核心环节,打造杨浦的战略优势。

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